Последнее исследование 2022го года компании Степстоун (Stepstone), одной из самых крупнейших платформ страны для рабочих вакансий показало следующие интересные выводы: В Германии широко распространена поговорка "о дЕньгах не говорить". Тем не менее более 130.000 специалистов и руководителей, занятых на полной ставке, рассказали о своей ситуации с доходами. Результат: средняя годовая зарплата по всем профессиям и регионам в Германии в 2022 году составляет 51.009 евро брутто. Эта цифра также включает переменные компоненты, такие как бонусы и специальные выплаты. Учтите, что речь идёт о зарплате до вычета каких либо налогов, что в Германии может в отдельных случаях даже превысить 42%. Средняя годовая зарплата в 2022ом году практически не изменилась по сравнению с прошлым годом. Учитывая что реальная инфляция в этом году побила все рекорды и привысила отметку в 10%, можно можно предположить чувствительное повышение в начале 2023го года. Местные профсоюзы так называемые Геверкшафтен ухе интенсивно ведут переговоры с работодателями. Но изменения введут скорее всего не раньше Апреля следующего года.
Вероятно наилучшим капиталовложением в Германии на данный момент является образование. Если быть предельно точным - высшее образование, что всегда окупается с точки зрения заработной платы в долгосрочной перспективе. После всего лишь трех-пяти лет профессионального опыта академики зарабатывают в среднем на 19.000 евро в год больше, чем те, кто не имеет ученной степени (59.700 евро против 40.500 евро). Через 25 лет это несоответствие становится особенно очевидным: средняя годовая брутто-зарплата ученных составляет более 90.000 евро, а коллег без академического образования - в районе 60.000 евро.
Какие факторы ещё играют важную роль?
Если работник несёт ответственность за персонал, это заметно отражается на зарплате. У менеджеров с персоналом в подчинении средняя годовая брутто-зарплата составляет 86.350 евро, и, таким образом, они зарабатывают практически в двое больше чем специалисты без ответсвенности за персонал. Но это ещё не всё! Заработная плата руководителей развивается значительно динамичнее. Так зарплата менеджеров 2022ом году выросла более чем на 5.000€ по сравнению с прошлым годом. Ещё раз напомню, что среднестатистическая зарплата практически не изменилась по сравнению с прошлым годом. Это приводит нас к выводу, что ответственность за персонал в большинстве случаем себя оправдывает в Германии!
Теперь давайте подойдём к вопросу важен ли размер компании для заработной платы?
Да, размер компании действительно играет значимую роль! Независимо от того, имеет или нет ученную степень: сотрудники крупных компаний со средним числом кадров не менее 1.000 человек всегда имеют более высокий доход, чем работники малых и средних компаний. Таким образом заработная плата сотрудника в большой корпорации может практически превышать в двое зарплату сотрудника со схожими квалификациями в фирме размеров до 5 человек!
Разберёмся в региональных различиях.
Напомню в Германии в сумме 16 федеральных земель - Bundesländer.
Вывод исследования однозначен, в южных и западных землях заработная плата значительно выше восточных земель. Так например между 16тым и первым местом разница около 50%! Как и в предыдущем году, Мекленбург-Фопоммерн (это восточная федеральная земля) оказалась в нижней части 16ти федеральных земель, где заработок в среднем составил 34.320 евро. Хотя хочу обратить ваше внимание, что прирост по сравнению с прошлыми годами в восточных землях был более позитивен чем в "старых" землях Германии. Возможно, что в перспективе нескольких лет восточные земли насколько-то сократят разрыв по сравнению с западными. Интересно, что столица Германии Берлин занимает всего лишь средние места со средней зарплатой в 42.224€ в год.
Какие земли готовы платить самую высокую зарплату квалифицированным кадрам?
5ое место занимает Северная Рейн Вестфалия на западе Германии примерно 44.000€ в год. Здесь находятся такие фирмы как Ford, Баер, Rewe Group. 4ое место уходит на север в Гамбург с 46.800€ в год. Здесь расположены центральные офисы таких компаний как Baiersdorf, Panasonic и Airbus. Тройка финалистов закрепилась на юге страны. Бронзовая медаль достаётся Баварии с 46.800€ в год здесь расположены такие компании как Siemens, BMW, Audi и Adidas Серебро отходит Баден-Вюртембергу с 47.800€ в год с такими корпорациями как Bosch и Daimler. Победителем в 2022ом году стал Hessen и таким образом защищает лидерство прошлых лет с самыми высокими зарплатами в стране в 47.840€ в год. Здесь вы найдёте такие фирмы как Lunfthansa, Frisenius и Deutsche Bank.
Если подойти к региональному вопросу более детально, то становится очевидно, что самые высокооплачиваемые работники живут в следующих городах. Франкфурт-на-Майне сохранил свои высокие позиции по сравнению с предыдущим годом: в мегаполисе Хессена с его сильным банковским сектором годовой доход в среднем составлял 54.080 евро. Города Мюнхен в Баварии с 53.900€ и Штутгарт в Баден-Вюртемберге с 53.600€ очень сильны в машиностроении и IT сфере.
Теперь разберём несколько отраслей с самыми низкими и самыми высокими зарплатами
Начнём с первой категории, это Колл-центр, который в периоды кризиса одним из первых подвергается аутсорсингу, отельный и ресторанный бизнес, который особенно пострадал вовремя пандемии, розничная торговля, не смотря на буум в строй секторе строительство и отделка, одежда, текстиль, а так же розничная торговля техники.
К отраслям с более высокой заработной платой принадлежат: Оптовые продажи, Автопром, Фармаиндустрия, авиационный и банковские сектора, биотехнологии и победителем 2022года стала индустрия полупроводников. Оно и понятно, что во времена острой нехватки этого необходимого ресурса многие компании пытаются нарастить собственное производство, что бы быть более независимыми от азеатских поставщиков.
Посмотрим на рейтинг профессиональных групп в Германии.
Сразу перейдём к тройке финалистов
Бронза завоёвана работниками сферы ИТ: около 57.000€ евро.
Серебро отходит инженЕрам: 59.300 евро.
Лидерами стали, как в прочем и в прошлом году, врачи со средней заработной платой в 78.300€ в год.
Подведём итог:
Средняя заработная плата в Германии составляет 51.009 евро в год. Большую роль играет ваш академический статус, размер компании, ответственность за персонал, набранный профессиональный опыт в годах. По мимо этого выбранная федеральная земля тоже играет большую роль. Таким образом учитывая все эти факторы средняя заработная плата в перспективе может практически удвоится!
Но это всего лишь цифры.
Исследование так же показало что хороший доход важен, но не является единственным стимулом для работы.
Соответственно, только 15 процентов сотрудников готовы согласиться на понижение качества корпоративной культуры в обмен на более привлекательную зарплату. Другими словами: в дополнение к дЕньгам, важными факторами также являются гибкий рабочий график и хорошие отношения с коллегами, а так же возможность реализовать себя с профессиональной точки зрения.
Так что желаем сделать вам правильный выбор принимая все факторы во внимание.